maxim/resume
1
0
Fork 0
Code Issues Pull Requests Actions Packages Projects Releases Wiki Activity

Разделение по трем направлениям резюме

Browse Source
This commit is contained in:
Tot Maxim
2026-07-19 18:50:10 +03:00
parent e990a21458
commit a705acb495
7 changed files with 260 additions and 10 deletions
Download Patch File Download Diff File Expand all files Collapse all files

6
AI_GUIDELINES.md
View File

@@ -4,7 +4,7 @@
## Цель репозитория
Подготовка к собеседованиям на позиции **«Инженер сопровождения»** и **«DevOps-инженер»** (уровень middle). Кандидат: [RESUME.md](RESUME.md) — Картман Эрик, 4 года 5 месяцев опыта, основной стек — мониторинг (Grafana/Prometheus/Mimir), Ansible, Docker, Nginx, ELK, Linux/Bash, CI/CD, немного тестирования (Selenium) и вспомогательные языки (Python, SQL, C/C++). Дополнительно — самостоятельная pet-практика (Kubernetes, PostgreSQL, сети, Kafka, Vault), см. раздел ниже.
Подготовка к собеседованиям на позиции **«Инженер сопровождения»**, **«DevOps-инженер»** и **«Системный администратор»** (уровень middle) — три направления, три отдельных резюме с одними и теми же фактами, но разной расстановкой акцентов (см. [legend/PROFILES.md](legend/PROFILES.md)). Кандидат: [RESUME.md](RESUME.md) / [RESUME_DEVOPS.md](RESUME_DEVOPS.md) / [RESUME_SYSADMIN.md](RESUME_SYSADMIN.md) — Картман Эрик, 4 года 5 месяцев опыта, основной стек — мониторинг (Grafana/Prometheus/Mimir), Ansible, Docker, Nginx, ELK, Linux/Bash, CI/CD, немного тестирования (Selenium) и вспомогательные языки (Python, SQL, C/C++). Дополнительно — самостоятельная pet-практика (Kubernetes, PostgreSQL, сети, Kafka, Vault), см. раздел ниже.
Подготовка опирается не только на резюме, но и на разбор реальных прошедших собеседований — [interview/real-interviews.md](interview/real-interviews.md) и сырые заметки в [interview/](interview/). Оценочные суждения из чужих заметок о конкретных людях/компаниях (личные впечатления автора заметок) не переносятся в кейсы или ответы — используется только фактическое содержание вопросов.
@@ -32,7 +32,7 @@
Все документы должны быть непротиворечивы друг другу:
- Даты, названия компаний, стек — как в [RESUME.md](RESUME.md).
- Даты, названия компаний, стек — идентичны во всех трёх резюме ([RESUME.md](RESUME.md), [RESUME_DEVOPS.md](RESUME_DEVOPS.md), [RESUME_SYSADMIN.md](RESUME_SYSADMIN.md)). Между собой резюме различаются только желаемой должностью, порядком подачи пунктов и группировкой навыков — не фактами. См. [legend/PROFILES.md](legend/PROFILES.md).
- Легенда ([legend/LEGEND.md](legend/LEGEND.md)) — единый источник истины про то, «где и зачем» применялась технология. Кейсы и ответы на вопросы ссылаются на неё, а не противоречат.
- Если кейс меняет понимание того, как технология использовалась — обновить LEGEND.md в этом же заходе.
@@ -55,7 +55,7 @@
- Не придумывать метрики/цифры, которых нет в резюме и не проверены кейсом («настроил 200 дашбордов» и т.п.).
- Не добавлять технологии, которых нет ни в резюме, ни в согласованном расширении легенды.
- Не делать кейсы избыточно сложными для уровня middle — стенд должен быть реалистичным для домашней проработки, а не production-инсталляцией.
- Не переписывать RESUME.md без явного запроса пользователя — правки резюме пользователь вносит/подтверждает сам.
- Не переписывать ни одно из трёх резюме (RESUME.md, RESUME_DEVOPS.md, RESUME_SYSADMIN.md) без явного запроса пользователя — правки резюме пользователь вносит/подтверждает сам.
- **Не закладывать в резюме или легенду техники обмана работодателя/площадки** — например, дублирующие профили с намеренно искажёнными данными (изменённые ФИО/возраст/контакты) для обхода отказов. Это не входит в понятие «подготовка к собеседованию». См. разбор в [RESUME_RULES.md](RESUME_RULES.md) → «Осознанно не применено».
## Правила оформления резюме